tsegelnyk: (Default)

Каждый день большинство из нас заходит с социальные сети, читает ленты "друзей", пишет свои, нажимает кнопочку "like" или "Понравилось", чтобы выразить свое отношение к информации друга. Хотя очень часто мне хочется нажать обратную кнопочку - "Не нравится", но нет ее. Для себя я придумал вполне сносное объяснение. 

Read more... )

tsegelnyk: (pic#)
 Когда я был маленький, жил с мамой, папой, у нас в семье была традиция. В НГ или ДР мы садились за праздничным столом, кушали и анализировали прошлый год: что было хорошего, что плохого, чем запомнился, что узнал и так далее. Но это было давно. Но..

Та же фигня происходит сейчас. Чаще всего я задумываюсь таки о прошлом, чем о будущем. Анализирую его, думаю где ошибся, и вообще каким могло бы быть мое настоящее, вот если бы в прошлом я сделал так, а не иначе, то чтобы было в настоящем и так далее. И вот сегодня, случайно, я понял откуда это у меня. Мы с родителями практически никогда не говорили о будущем, не планировали, не ставили целей. Ну да, мы знали, что летом поедем на море, или после школы я пойду в универ (не знамо в какой, просто в высшее учебное заведение), или что .. даже и не вспомню, что еще.

Я к чему это все вспомнил. Все наше поведение в обществе, во взрослой жизни закладывается еще в детстве, и как правило, родителями, чуть меньше социумом. Факт-то, в общем, известный, но малоиспользуемый в воспитании детей.

А сейчас мне действительно приходится прикладывать много усилий, чтобы планировать, ставить цели, достигать, вместо более привычного оборачивания назад, анализа прошлого и его оценки.
tsegelnyk: (Default)
Позавчера ехал в метро, встретил старого товарища с которым начинали еще в СКИФе вместе. Эти встречи весьма забавные. Причем мы с ним видимся четко и регулярно раз в пол года именно в метро. Так и сейчас увиделись, пообщались, приятно вспоминать былые времена, людей из прошлого. Это как старые любимые джинсы, которые лежат в шкафу, которые вроде бы и не оденешь уже - полно вещей, а джинсы эти в дырках все, но и выбросить жалко - любииииимые же. Встречаешь их на полке, посмотришь, вспомнишь времена, которые были связаны с ними, поностальгируешь и положишь снова на полку. И знаешь, если выбросишь, то и часть прошлого выбросишь, ведь именно они являются твоим мостом между прошлым и теперешним. Так и люди такие, из прошлого. Как мостик в прошлое.
tsegelnyk: (Default)
Поспрашивал людей, которые пользуются Приватом, оказалось что пользуются из-за:
а) мобильности
б) отделения не закрываются после 16:00 на оформление платежей

Read more... )
tsegelnyk: (Default)
С другом встречался на днях. Он еврей. Сейчас сильно начал изучать религию. Ну мы сначала о жизни, а потом я все-таки решил узнать с какой радости ему стало это интересно, ведь раньше не был таким уж ортодоксом.

И к интересным выводам я пришел.Вот почему еврев не любят, почему они в большинстве своем успешны (и за это их наки не любят), и все у них или многое выходит, и крепко они сидят в правительствах других стран, и Нобелевских премий у них больше и так далее... Все не как у людей :) Почему так?

Для себя я объяснил очень просто. И именно после разговора с ним. Еврейскому народу 3 000 лет назад сказали, что они избранны, что они "самые", что миссия у них благая - мир во всем мире. Сложно было не поверить, ведь это сказал сам Бог. Так написано в священных писаниях. И вот на протяжении всех последующих веков эти простые мысли культивировались, объяснялись, учились и эти мысли вростали в кожу, кровь, мозг евреев. Дальше совсем уж просто, включаем известный принцип, - мысль материальна, она же и первична.

И с этого момента стало мне так обидно и горько за Украину, да и за себя ж. Ведь если нам сейчас (условно) дать документ, в котором бы описывали, доказывали, показывали какие мы охуенные и что охуенность эта поддерживается деяниями нашими. И не просто, чтобы документ, а что бы по нему жить все начали. Путь даже назовут его по-страшному - Конституция или Свод законов, пох. И начнем жить по нему, причем не так, что низы живут, чтут, лелеют, а так чтобы все. Пропогандировать это, учить, прививать, объяснять и уверен, стали бы мы лучше, умнее, мудрее. И куда бы делся наш быковский якобы "менталитет" заложенный годами разрухи...

Так обидно, что пиздец просто. Хоть до слез.

И еще одно не менее важное замечание. Мысль эту, об исключительности и избранности страны и нации, вполне можно опустить до уровня одного человека, до уровня семьи или компании. Да, времени на осознание мысли гораздо меньше чем было у еврейского народа, но ведь не начав, ничего и не получишь.
tsegelnyk: (Default)
Любая компания, которая приняла решение на внедрение любой системы, как правило, хочет решить определенные бизнес задачи своего бизнеса. Например: улучшить качество обслуживания клиентов, упростить, читай автоматизировать, работу своих продавцов, увеличить количество клиентов и т.д.

Обычно, все эти задачи, описываются в начальных документа типа "Видение проекта" или "Бизнес-требования верхнего уровня". И все в них гладко, звучат пафосные слова, умные слова -- кра-со-та.

Что происходит дальше?

Дальше - внедрение программы. Система - есть программа. Программа работает исключительно так как ее настроят, а настоят исключительно так как настроит компания-интегратор. И вот здесь есть большая опасность получить систему с большим разрывом между тем, что было описано и тем, что получили на выходе, в самой программе.

О том как избежать, как максимально избежать, поговорим в следующих материалах.
tsegelnyk: (Default)
Должны участвовать в проекте на 100%.

Как только сотрудник будет работать 50% на 50% со своей основной деятельностью, то процент занятий по основному роду занятия будет увеличиваться, а по проекту уменьшаться. Так происходит а) в силу привычки б) в силу того, что вертикальный руководитель "более" весом нежели горизонтальный в) нах надо вообще мне этот проект, у меня своих дел полно

Чем больше сотрудников у которых работа поделена на основную и проектную, тем выше риски проекта.

Profile

tsegelnyk: (Default)
tsegelnyk

August 2011

S M T W T F S
 1 23 456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Syndicate

RSS Atom

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Sep. 24th, 2017 09:21 pm
Powered by Dreamwidth Studios