Почему сотрудники плохо работают?

[tsegelnyk]

Корень зла ни в том, что сотрудники плохо работают, а в том, что их непосредственные начальники не умеют граммотно распорядиться столь ценным и дорогим ресурсом, как "персонал". В частности руководители:

- НЕ дают задания своим подчиненным, в которых те могли бы раскрыть свои сильные стороны,

- НЕ помогают своим сотрудникам добиться успеха,

- НЕ следят за тем, чтобы у людей были необходимые ресурсы для эффективной работы,

- НЕ принимают в расчет или не уважают их мнение,

- НЕ уделяют должное внимание их талантам, и

- НЕ способствуют их карьерному росту".

Я уже писал о том, что статистический анализ проблем, которые возникают у любой фирмы, приводит к выводу, что 98% причин кроются в системе и только 2% связаны с действительными ошибками людей или их злонамеренными действиями. Это так называемая формула Деминга. Не люди, а система является главным генератором проблем. А система всегда является отражением своего босса.

Взял в блоге у eduardk
Если кто подскажет оригинального автора этих строк, буду признателен.

Comments

[alexeynazarov.livejournal.com]

Да, спасибо.
Я попал в реальность.

Благодаря вам увидел, куда можно расти и развиваться в своем бизе.
Особенно в роли руководителя.

[skripach-monya.livejournal.com]

Чистая правда!
причем, чем выше статус руководителя, тем хуже его понимание подчиненных
Пока дорос до топа, забыл, каково быть в шкуре работника

[tsegelnyk.livejournal.com]

Мммм, обычно кто проходил полный путь, не забывает. А вот кто попал туда другим путем: сват-брат, папа-мама и другие протеже.

[ematrox.livejournal.com]

спроси себя "зачем мне начальник?".