![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
История. Все совпадения случайны.
Работает 2 проектных менеджера на одну компанию. Оба хороши собой, умеют управлять своим временем, знают технологии, знают свою работу, хорошо выполняют свои обязанности, но Васю любят, а Петей недовольны. Петя себе весь мозг изъел в поиске правды, в поиске причин по которой его не ценят, не видят его успехов.
И вот какие закономерности обнаружил Петя.
Есть процесс, в который вовлечено много людей, масса задач. И вот появляется проблема. Проблема, которая может повлиять на сроки, на стоимость или просто быть критичной для проекта. Петр самоотверженно бросается на амбразуру грудью: работает до поздна, выводит людей в выходные, сам сидит весь в бумагах и мыле. Он ведь понимает важность это задачи, чувствует и понимает ответственность свою в проекте. Василий же оценивает ситуацию, и понимает, что могут быть проблемы и... уведомляет об этом все свое руководство, не забывая при этом делать те же действия, что делал Петя. У него ответственности не меньше. С виду, это кажется странным. Но по факту это выглядит следующим образом:
Петя.
- в случае невыполнения задачи – получает по рогам за то, что она не выполнена. И мало кого будет ПОСЛЕ волновать его героические бросания на амбразуру.
- в случае выполнения задачи – никто даже не догадается какими усилиями эта задача была решена.
Вася.
- в случае невыполнения задачи – получает по рогам, но у него есть четкий план того, что он намеревался сделать (присланный заранее) и что сделано (сформированный перед выдачей по рогам), а так же список ответственных которые факапнули и почему. Соответственно руководство _будет_ считать, что Вася со _своей_ задачей справился, а факап потому что остальные – плохи.
- в случае выполнения задачи – руководство будет в курсе титанических усилий команды и ролью Василия в решении этой задачи. Несколько решенных таких задач и благосклонность и оценка Василия со стороны руководства возрастает в разы.
Работает 2 проектных менеджера на одну компанию. Оба хороши собой, умеют управлять своим временем, знают технологии, знают свою работу, хорошо выполняют свои обязанности, но Васю любят, а Петей недовольны. Петя себе весь мозг изъел в поиске правды, в поиске причин по которой его не ценят, не видят его успехов.
И вот какие закономерности обнаружил Петя.
Есть процесс, в который вовлечено много людей, масса задач. И вот появляется проблема. Проблема, которая может повлиять на сроки, на стоимость или просто быть критичной для проекта. Петр самоотверженно бросается на амбразуру грудью: работает до поздна, выводит людей в выходные, сам сидит весь в бумагах и мыле. Он ведь понимает важность это задачи, чувствует и понимает ответственность свою в проекте. Василий же оценивает ситуацию, и понимает, что могут быть проблемы и... уведомляет об этом все свое руководство, не забывая при этом делать те же действия, что делал Петя. У него ответственности не меньше. С виду, это кажется странным. Но по факту это выглядит следующим образом:
Петя.
- в случае невыполнения задачи – получает по рогам за то, что она не выполнена. И мало кого будет ПОСЛЕ волновать его героические бросания на амбразуру.
- в случае выполнения задачи – никто даже не догадается какими усилиями эта задача была решена.
Вася.
- в случае невыполнения задачи – получает по рогам, но у него есть четкий план того, что он намеревался сделать (присланный заранее) и что сделано (сформированный перед выдачей по рогам), а так же список ответственных которые факапнули и почему. Соответственно руководство _будет_ считать, что Вася со _своей_ задачей справился, а факап потому что остальные – плохи.
- в случае выполнения задачи – руководство будет в курсе титанических усилий команды и ролью Василия в решении этой задачи. Несколько решенных таких задач и благосклонность и оценка Василия со стороны руководства возрастает в разы.
no subject
Date: 2009-12-25 02:33 pm (UTC)А сначала, по незрелости, посещали грустные мысли об успехе балаболов ))